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2020年杭州交通事故涉及工亡的赔偿规范

作者:郑君律师   时代:2020/8/3 15:50:35   来源:交通事故法律咨询   点击:539   [ ]
2020年1月17日 我国统计局官网发布《2019年居民进账和共享支出概述》,公布2019年举国城镇居民人均可支配进账为42359元。
根据《工伤维持法例》第三十九条第三款的策略:一次性工亡补助金规范为上一年度举国城镇居民人均可支配进账的20倍, 故2020年发生的工伤,一次性工亡补助金规范确定为 847180元(42359 元×20倍)。 

《工伤维持法例》第三十九条:
职工因工死亡,其近亲属按照下列策略从工伤维持基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地带上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前倡议枢纽生活来源、无做事能力的亲属。规范为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述规范的基础上增高10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体能力由国务院社会维持行政单位策略;
(三)一次性工亡补助金规范为上一年度举国城镇居民人均可支配进账的20倍。
【父母:男满60周岁,女满55周岁,没有生活进账来源。】

《乐昌市工伤维持法例》2018年1月1日起试验:
第三十二条 因第三人的原因造成工伤,工伤职工漂亮先向第三人要求赔偿,也漂亮直接向工伤维持基金或者用人单位要求支款工伤维持待遇。   
工伤职工先向第三人要求赔偿后,赔偿数额低于其依法应当享受的工伤维持待遇的,漂亮就差额部分要求工伤维持基金或者用人单位支款。   
工伤职工直接向工伤维持基金或者用人单位要求支款工伤维持待遇的,工伤维持基金或者用人单位有权在其支款的工伤维持待遇能力内向第三人追偿,工伤职工应当合并追偿。   
章程、行政章程对因第三人原因造成工伤的赔偿作出明确策略的,依照章程、行政章程策略试验。

第三十五条 未参加工伤维持的因工死亡职工,其供养亲属按照策略应当享受的工伤维持待遇,由用人单位按月或者一次性支款。
一次性支款工伤维持待遇的,以初次核定的供养亲属抚恤金为基数,按照下列期限核发:供养亲属未满十八周岁的,计算到十八周岁;供养亲属无做事能力又无其他生活来源的按照二十周年计算,但超过六十周岁的,年龄每增高一周岁收缩一年,七十五周岁以上的按照五年计算。
因工死亡职工供养亲属按月领取工伤维持待遇后,要求改换为一次性领取的,其待遇额度为一次性待遇总额扣除已经领取的供养亲属抚恤金后的余额。
【有社保的,原则上按月领取亲属抚恤金;公司未按施行工资缴纳社保的,可要求公司不足差额】
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